ERO 2021

Amb motiu del venciment del termini dels 3 anys per als afectats pels trasllats del passat ERO, UGT porta reclamant des de fa mesos diferents mesures per a aquest col·lectiu sense resposta positiva per part de l’empresa, per això insistim en les nostres sol·licituds en benefici de la plantilla:

A la reunió de la comissió de seguiment de l’acord d’acomiadament col·lectiu celebrada ahir 23 de setembre, s’han aclarit els següents punts davant les qüestions plantejades per UGT:

Ahir va tenir lloc la reunió de la comissió de seguiment de l’acord d’acomiadament col·lectiu, on a més de les dades d’adhesions, ens van comunicar el següent:

Portem ja 7 reunions des de l’inici del període formal de negociació de l’expedient d’acomiadament col·lectiu, i a una setmana de la finalització del període, aquesta és la situació: Les propostes actuals de L’EMPRESA són les següents:

Estem ja arribant al final del procés de negociació i malauradament, els avenços a hores d’ara per CCOO, ACB i UGT continuen essent del tot insuficients.

Per part de l’empresa hi ha hagut la presentació d’una modificació de la proposta plantejada en les primeres reunions, pel que fa al nombre de persones a traslladar a “gestió remota”, augmentant les mateixes de 350 a 467 i plantejant un seguit de mesures específiques per aquest col·lectiu. Des de la UGT entenem que ara … Llegiu més

Las organizaciones sindicales CCOO, ACB y UGT vemos cómo pasa el tiempo y las posiciones de BBVA siguen ancladas al principio de la negociación. La plantilla expresó masivamente, con más de 6.000 personas en la calle el pasado lunes 10 de mayo, su rechazo al salvaje proceso de Despido Colectivo planteado por BBVA.