UGT - BBVA
UGT, CCOO I FINE INICIEM UNA ESCALADA DE MOBILITZACIONS AL SECTOR FINANCER
Arrencarà amb una manifestació el 8/2/2024 a Madrid, seguida per altres actuacions i concentracions a les Juntes d’Accionistes, sense descartar la convocatòria d’aturades. Des que vam impulsar l’obertura anticipada de la negociació dels convenis de Banca, Estalvi i Cooperatives de Crèdit, els tres sindicats presents en les seves Taules negociadores hem insistit en plantejar una … Llegiu més
AIXÍ ÉS COM VALOREN LA NOSTRA FEINA LES ENTITATS: PUJADA SALARIAL DEL 7% EN QUATRE ANYS
A la reunió d’avui la Patronal de Banca ha fet la seva proposta en matèria salarial i altres aspectes: ▷ Durada del Conveni Col·lectiu a quatre anys.▷ Pujada Salarial del 7% per als quatre anys.▷ Augment de la mobilitat geogràfica a 50 km.▷ No a la supressió del art.5 del Conveni Col·lectiu, absorció i compensació.▷ … Llegiu més
LOTERIA DE NADAL 2023 TERRITORIAL SUR
Juga amb nosaltres en el sorteig de la Loteria de Nadal del 22 de desembre. Por cada participación de 6,00€, se juegan 5,00€ en el número 15.265 y se aporta 1,00€ como donativo a la Sección Sindical UGT-BBVA de Andalucía. DATA LÍMIT de peticions fins el 19-12-2023 a les 15:00 o bé fins a exhaurir … Llegiu més
LOTERIA DE NADAL 2023 TERRITORIAL CENTRE
Juga amb nosaltres en el sorteig de la Loteria de Nadal del 22 de desembre. Per cada participació de 6,00€, es juguen 5,00 € al número 15.265 i s’aporta 1,00 € com a donatiu a la Secció Sindical UGT-BBVA de Madrid. DATA LÍMIT de peticions fins el 19-12-2023 a les 15:00 o bé fins a … Llegiu més
LOTERIA DE NADAL 2023 TERRITORIAL CATALUNYA
Juega con nosotros en el sorteo de la Lotería de Navidad del 22 de diciembre. Por cada participación de 6,00€, se juegan 5,00€ en el número 15.265 y se aporta 1,00€ como donativo a la Sección Sindical UGT-BBVA de Cataluña. FECHA LÍMITE de peticiones hasta el 19-12-2023 a las 15:00h o hasta agotar existencias.
NOVETATS: ACTUALITZACIÓ PLÀ D’IGUALTAT
En data 20 de juliol de 2023 s’han assolit: un acord per a l’actualització del vigent pla d’Igualtat del 2010, un acord d’actuació enfront de l’assetjament laboral i s’han establert unes mesures per aconseguir la igualtat de les persones LGTBI i protocol d’assetjament per orientació sexual, identitat sexual i expressió de gènere.