Des de la UGT entenem que, amb els beneficis obtinguts, el BBVA té 3.106 milions de raons per fer, el següent:
- Destinar-ne una part a tenir cura de la salut del personal, mitjançant una assegurança mèdica gratuïta per a la plantilla.
- Negociar amb l’entitat proveïdora un preu molt per sota del de mercat per als membres de la unitat familiar del personal.
Tal com ja passa en altres entitats del sector.