Ens congratulem que BBVA realitzi una enquesta de mobilitat a la seva plantilla, amb l’objectiu d’avaluar la petjada de carboni que els desplaçaments als centres de treball provoquen. Però perquè tot això no quedi en una mera acció de Greenwashing, és necessari tal com ha plantejat la UGT a l’empresa en nombroses ocasions, començar per la creació d’un Pla generalitzat d’aproximació de la plantilla als seus domicilis habituals, bé mitjançant un procés de matching entre empleats/es de la mateixa funció o bé habilitant nous llocs en centres de treball ja existents per a figures remotes, així com ampliar el teletreball per a totes aquelles funcions que ho permetin.
.