Circulares

Novedad de última hora…ya tenemos objetivos. Solo ha hecho falta que pase el 25% del cuatrimestre para conocerlos. Porque aquí vender empieza el día uno, pero saber cuánto hay que vender para cobrar… eso puede esperar. .

El sistema diseñado por BBVA para llevar a cabo su objetivo estratégico de RCP, está basado en la penalización y consecuente desmotivación de la plantilla. .

Una vez más el banco ha escuchado a UGT y ha accedido a eliminar la condición de un importe mínimo de facturación en seguros como requisito para la percepción del variable, tal y como reclamamos en su día en nuestra circular del pasado mes de noviembre y en las distintas reuniones mantenidas en todos los … Leer más

A raíz de las numerosas consultas que nos habéis trasladado debido a los “sharings” sobre videollamadas y cita previa que se han habilitado para determinadas funciones en BBVA, desde UGT os informamos que:

La reunión del martes nos ha dejado con muchas dudas. No estamos en condiciones de valorar el alcance de esta acción al desconocer todo sobre ella: no nos han dicho ni la magnitud (han dicho que todas las áreas de SSCC), no nos han dicho las condiciones (comentaron que serán buenas sin especificar si iguales … Leer más

El actual plan estratégico de BBVA tiene como una de sus prioridades el RCP (Radical Client Perspective). La teoría dice que ponemos el foco en el cliente, le escuchamos y le acompañamos en su voluntad de llegar más lejos. Pero, ¿Cómo está bajando esto realmente en el día a día de BBVA?

Cuando las fuerzas de ventas no alcanzan el 40% de los objetivos en seguros, no solo NO se valora su trabajo, sino que además sufren Consecuencias económicas al no cobrar el variable. .

Ante el anuncio de BBVA de retomar de manera inmediata su plan de retribución a sus accionistas, desde UGT entendemos que es el momento de hablar de lo nuestro: .

Nos congratulamos que BBVA realice una encuesta de movilidad a su plantilla, con el objetivo de evaluar la huella de carbono que los desplazamientos a los centros de trabajo provocan. Pero para que todo ello no quede en una mera acción de Greenwashing, es necesario tal y como ha planteado la UGT a la empresa … Leer más

A solicitud de UGT, la empresa ha comenzado a insertar el texto que autoriza a la plantilla a registrar las prolongaciones de jornada en el aplicativo de Registro de Jornada, cuando eres invitado/a a una reunión, plenario, briefing, monday, etc, fuera de tu jornada laboral habitual.