UGT - BBVA

Novetat d’última hora… ja tenim objectius. Només ha calgut que transcorri el 25 % del quadrimestre per conèixer-los. Perquè aquí vendre comença el primer dia, però saber quant cal vendre per cobrar… això pot esperar. .

El sistema dissenyat per BBVA per assolir lʼobjectiu estratègic de RCP es fonamenta en la penalització i en la consegüent desmotivació de la plantilla: .

Un cop més, el banc ha escoltat a UGT i ha accedit a eliminar la condició d’un import mínim de facturació en assegurances com a requisit per a la percepció del variable, tal com vam reclamar en el seu moment en la nostra circular del passat mes de novembre i en les diferents reunions mantingudes … Llegiu més

Arran de les nombroses consultes que ens heu traslladat a causa dels “sharings” sobre videotrucades i cita prèvia que s’han habilitat per a determinades funcions al BBVA, des d’UGT us informem que:

La reunió de dimarts ens ha deixat amb molts dubtes. No estem en condicions de valorar l’abast d’aquesta acció en desconèixer-ho tot: no ens han dit la magnitud (han comentat que afectarà totes les àrees de SSCC), no ens han explicat les condicions (van dir que serien bones, però sense especificar si iguals per a … Llegiu més

L’actual pla estratègic de BBVA té com una de les seves prioritats el RCP (Radical Client Perspective). La teoria diu que posem el focus en el client, l’escoltem i l’acompanyem en la seva voluntat d’arribar més lluny. Però… com està baixant això realment a la plantilla al dia a dia de BBVA?

Quan les forces de vendes no aconsegueixen el 40% dels objectius en assegurances, no sols NO es valora el seu treball, sinó que a més pateixen conseqüències econòmiques al no percebre el variable. .

Una vegada finalitzat el procés de l’OPA i davant l’anunci de BBVA de reprendre de manera immediata el seu pla de retribució als accionistes, des d’UGT entenem que és el moment de parlar del que ens afecta de veritat. .

Ens congratulem que BBVA realitzi una enquesta de mobilitat a la seva plantilla, amb l’objectiu d’avaluar la petjada de carboni que els desplaçaments als centres de treball provoquen. Però perquè tot això no quedi en una mera acció de Greenwashing, és necessari tal com ha plantejat la UGT a l’empresa en nombroses ocasions, començar per … Llegiu més

A sol·licitud de la UGT, l’empresa ha començat a inserir el text que autoritza la plantilla a registrar les prolongacions de jornada en l’aplicatiu de Registre de Jornada, quan ets convidat/a a una reunió, plenari, briefing, monday, etc., fora de la teva jornada laboral habitual.