En fecha 20 de julio de 2023 se han alcanzado: un acuerdo para la actualización del vigente plan de Igualdad del 2010, un acuerdo de actuación frente al acoso laboral y se han establecido unas medidas para alcanzar la igualdad de las personas LGTBI y un protocolo de acoso por orientación sexual, identidad sexual y expresión de género.
