En UGT siempre hemos defendido y defenderemos el hecho de que todas los conceptos salariales que conforman la retribución de un empleado/a estén regulados y recogidos en Convenio o Acuerdo de empresa.
En UGT siempre hemos defendido y defenderemos el hecho de que todas los conceptos salariales que conforman la retribución de un empleado/a estén regulados y recogidos en Convenio o Acuerdo de empresa.
